Calculadora de terminación laboral

01 · Datos base

Relación laboral y salario

Forma de capturar el salarioSalario mensual ordinario$Días laborados pendientes de pagodíasSe suman completos al finiquito; no son una parte proporcional.Fecha de ingresoFecha de separación o corte

02 · Prestaciones

Mínimos legales o condiciones pactadas

Días de aguinaldo al añodíasPrima vacacional%Vacaciones anuales aplicablesdíasEn 0: usa automáticamente el mínimo legal según la antigüedad.Vacaciones pendientes de ciclos cumplidosdíasAñade días ya generados y todavía no disfrutados ni pagados.Salario mínimo diario aplicable$Precargado con el salario mínimo general vigente en 2026.

03 · Separación e indemnizaciones

Conceptos condicionados

Causa de separaciónPersona trabajadora de plantaRequisito general para la prima de antigüedad del artículo 162.

Incluir indemnización de 20 días por añoActívala solamente cuando jurídicamente proceda conforme a la LFT; no se activa automáticamente por seleccionar despido injustificado.Incluir indemnización constitucional de tres mesesIndemnización de tres meses de salario. Para efectos de esta estimación se calcula como 90 días de salario diario integrado.Salario diario integrado (opcional)$Si se deja en 0, se estima únicamente con las prestaciones capturadas. La estimación puede no representar el salario integrado real aplicable conforme al artículo 89 de la LFT.

Total general a pagar

$0.00

Finiquito, prima de antigüedad procedente e indemnizaciones seleccionadas

212 días de relación0 años completos$0.00 salario diario

Finiquito

Desglose

Salario pendiente0.00 días completos

Fundamento legal

Artículos 82, 83 y 88 LFT.

$0.00

Aguinaldo proporcional0.00 días · 212 días computados

Fundamento legal

Artículo 87 LFT.

$0.00

Vacaciones proporcionales6.97 días · año de servicio 1

Fundamento legal

Artículos 76 y 79 LFT.

$0.00

Vacaciones pendientes0.00 días completos

Fundamento legal

Artículos 76 y 79 LFT.

$0.00

Prima vacacional0.00% sobre vacaciones proporcionales y pendientes

Fundamento legal

Artículo 80 LFT.

$0.00

Finiquito total$0.00

Prima de antigüedad

Concepto separado

Prima de antigüedadNo procede con los datos seleccionados

Fundamento legal

Artículo 162 LFT.

$0.00

Prima de antigüedad$0.00

Cómo se obtuvo

Vacaciones del ciclo: 12 días × 212/365
Fracción de antigüedad: 0 años + 211/365
SDI utilizado: $0.00 · estimado
Tope prima de antigüedad: Máximo 2 salarios mínimos

Renuncia con menos de 15 años: no se suma prima de antigüedad. Las demás partes proporcionales sí permanecen.